人生的道路很长，是一个不断觉知的过程。一个成功的人，他一定有着极强的自控力和行动力，基于他有着极高的觉知力。

一个优秀的企业也是如此。

华为创业初期，正好是房地产行业和股票行业的黄金时代，华为刚转亏为盈，但华为并没有选择进军这两个行业，而是把赚来的钱继续投入到技术研发。因为华为创始人清楚的觉知自己对知识和技术的追求，公司的章程和资金都在为此“觉知”服务。

而依讯诺也明确地觉知自己企业的追求，一直在用实际行动建设独属于依讯诺自己的企业文化。

#1

什么是觉知力？

觉知力这个名词，来源于佛教，经常被用于禅修冥想等修身养性的情境下。

我国儒家经典著作《大学》对觉知力的解释是：“知止而后有静，静而后能定，定而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

意思就是你要从思想上就意识到自己需要停下来从而让自己的身体停下来，这样才能由内而外的统一，身心才不会躁动，继而整个人达到一种平和冷静的状态，才能客观地去考虑事物。觉知力让我们感知内外部的刺激，从而更好地把控自我行为。

古人的智慧深刻而经典，而我们要做的，就是化用经典，延续优秀传统文化，结合依讯诺企业实际情况，建设依讯诺自己独特的企业文化。

 #2

依讯诺觉知力的践行

觉知情感，爱己爱人

我们不仅要深切了解自己的内心深处的声音，也需要有强大的共情能力，秉承人性中的善良，释放无界的爱意，从而做到爱自己爱他人。

有人曾问吴志勇先生：“你是如何取得今日成就却能保持初心不变的？”

吴志勇先生回答：“坚持做自己认为对的事情。”

依讯诺觉知“情感”，这个情感是企业情感，是社会情感，是个人情感，通过觉知不同的“情感”，依讯诺更好的从万事万物的本性出发，去做对的事情。

何为“对”的事情？就是“利他”的事情。正是因为依讯诺从“利他”的角度出发，关注大家内心深处的声音，尊爱每一个人，依讯诺才能大言不惭地说依讯诺是“爱人爱己”的人性企业，才能坚定自豪地说：”为人类健康事业贡献一份力量——是的，我做到了！“

依讯诺是一个充满”人情味“的集团，这里充满了友善的爱意，每个人的情绪都得以照顾。

舒适的办公环境，冰箱里满满当当的零食，美味可口的午饭，三天两头的下午茶，关注员工工作生活上的身心状态，来新人都会举办迎新会...依讯诺给予每位员工关怀和爱意，让员工们有着家一般的归属感。

依讯诺爱己爱人，由衷地惜才爱才，关心员工情绪，时刻体恤员工。这里接纳不同的声音，这里为员工提供充分成长的养分，让每一个个体得以在集体中发光发热！

觉知真诚，礼尚往来

发自内心的以真诚待人，会收到同样真诚的反馈。

觉知是身心变动时释放出来的自我行动过程，人们通过觉知完成“意识的整合”，投射到个体的人际关系及社会生活里面，从而达到个体的幸福和创造力，营造和谐的人际关系。

也就是说，自我的觉知会影响你身边的环境和人，你给到外界积极的信号，外界就会反馈给你积极的结果；如果你给到外界消极的信号，外界也就反馈给你消极的结果。

2018年5月，winnie因个人规划准备离职，依讯诺主动去了解winnie的难处，真心实意为winnie考虑，主动为她和她伴侣置办了房子和车子，打消了她的后顾之忧。

正是依讯诺真诚地对待每一位员工，才能留住人才，使得员工也真诚地对待企业，把集团事业当作自己的事业一样进行奋斗。

常言道：投我以桃，报之以李。

依讯诺认为，你真诚待人，人也真诚待你。

觉知创新，中国智造

任何一个品牌要想经久不衰、生机勃发，就需要创新持续为之提供能量。

依讯诺觉知自己的“创知名品牌，立百年企业“的宏大愿景，用创新的高新技术推动产品研发，使“中国制造”变成“中国智造”，力求打造中国自己的国际知名品牌。

依讯诺建造自己独立的研发中心，从配件到成品，市场没有就自己研发，谨知需求，严于品质，依讯诺坚持以“品质制造、智能制造、知识制造”为战略方针，自主研创100多项专利发明，为依讯诺“创知名品牌，立百年企业“的愿景打下坚实的基石。

觉知自然，顺势而为

自然，是一个很广泛的哲学意义，泛指自然界，也包含自然衍生的生命现象。培根说过：只有顺从自然，才能驾驭自然。只有顺应自然环境现象，尊重生命本性，结合时事结合人性地处理事情，才能获得一个较理想的结果。

依讯诺尊重自然，顺应市场，以人为本。依讯诺常怀敬畏之心，遵从客观规律，认识和把握事物的“本性”和规律，不弄虚作假、真抓实干地去完成每一件事情。

觉知开放，客观理智

高觉知力可以让我们跳脱思维禁锢怪圈，从中立客观的角度去分析问题，这样我们才能更清晰地发现问题的本质，待人接物才能更加的理智，才能以一种包容开放的状态去接纳不同的文化不同的需求不同的声音。

立志要成为国际知名品牌的依讯诺秉承这样优秀的特质，贯彻于员工企业文化培训。明令禁止企业内部性别歧视、地域歧视、宗教歧视。

包容开放的依讯诺给每一位接触依讯诺的人以热情、温暖、关怀、自由！

据佛家“四念处”所说，觉知力的最高境界就是觉知万事万物。

依讯诺集团在此方向上努力前进。

觉知“企业之心”，依讯诺知善而行善，真正的把所想变为所做；觉知人性，自依讯诺成立以来，始终坚持贯彻“以人为尊”的用人理念，关爱员工、服务客户；觉知市场，依讯诺敏锐地觉察市场环境，以人为本，发现用户的健康需求，以此建立了“家居智能、康复理疗、运动健康”三大条产品线，为人类健康事业贡献自己的一份力量。

 #3

依讯诺人如何提升觉知力？

依讯诺上至高层下至基层，大到企业愿景小到个人目标，在企业文化实践过程中锻炼觉知力，才能提交“我们想要达到什么目的，我们能为社会创造什么价值，我们应该如何去实现，如何将获得的效益再次转化”的满分答卷。

1、给自己思考冥想的时间，时刻内省，清楚地知道自己想要什么，追求什么。也可以放空自己，放开思绪，什么也不想，用心灵带动身体，全身心地放松，享受这美好的安宁时刻。

2、善于感知，让觉知力在身、心、环境中流转，使之形成交互作用，使内在人格映射外在行为，不受外界环境的影响，能客观中立的去看待事物。

3、时刻关注自己内心的想法，控制自己的情绪，及时摈弃消极思想。学会换位思考，觉知自己，也觉知他人。

4、觉知目标，知道自己的前进方向，为实现人生价值而奋斗。依讯诺给员工提供了良好的成长环境，我们应该把握机会，践行企业文化，为自己的工作而努力奋斗以实现自己的人生价值！

掌握觉知力，把舵依讯诺的未来！