(1) 组织实施招聘与配置,招聘渠道的开发和维护,面试安排和甄选。
(2) 协助人力资源部主导企业内、外培训工作的开展。
(3) 协助各部门完成日常工作,排除问题,推进工作的落实。
(4) 具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心,责任心强。
(5) 有良好的沟通,协调能力以及团队合作精神。
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